+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Как написать жалобу на медсестру в поликлинике 2019 год

Завершить жалобу нужно обязательно указанием ваших требований. Вы должны попросить контролирующие органы дать оценку действиям врача и принять меры к привлечению его к ответственности. В конце поставьте дату составления документа и свою подпись. Образец жалобы на врача поликлиники или больницы можно скачать здесь. Образец жалобы на отказ в предоставлении лекарственного обеспечения можно скачать здесь. к содержанию Составление иска в суд Исковое заявление – это серьёзный документ, поэтому обращаясь в суд, на руках нужно иметь неопровержимые доказательства. К иску обязательно прилагается пакет документов:

  1. квитанции,
  2. рецепты,
  3. справки,
  4. заключения,
  5. результаты диагностических исследований.

В отличие от жалобы, иск имеет строгую форму.

Куда жаловаться на врачей? как написать жалобу на врача: пример

На жалобу вам обязательно должны ответить в письменной форме в течение 1 месяца, а при обращении лично должны выдать уведомление, подтверждающее принятие документа. 3. В правоохранительные органы Если нарушения очень серьезны и нарушают права и интересы граждан, то можно обратиться с заявлением в прокуратуру. Этот орган может не только разобраться с проблемой, но и выявит виновного, чтобы привлечь к ответственности.

Прокурорская проверка может быть обеспечена медучреждению, если обращение гражданина будет свидетельствовать о нарушениях действующего законодательства. В течение 30 дней вам должны сообщить о том, будет или нет возбуждено уголовное дело. 4. В суд Написанное заявление в прокуратуру можно также направить в судебную инстанцию.

Как написать жалобу на медсестру образец

Если вы желаете получить денежную компенсацию за причиненный вред, или за необоснованно затраченные средства на покупку лекарств, хотя их должна была выделять больница или поликлиника, то судебная инстанция как раз вам поможет в этом. Также через суд можно наказать виновников противозаконных действий, которые были совершены в отношении пациентов медучреждений. При написании искового заявления следует учесть, что все написанное должно быть подкреплено документами.
Например — справками, выписками, договорами или видео-фотоматериалами. Можно даже найти свидетелей произошедшего преступления. 5. В местное отделение полиции Если в отношении гражданина было совершено преступление, причинившее вред здоровью или жизни, то обратиться следует в полицию.
Сотрудники обязаны разобраться в ситуации, рассмотреть заявление и встать на вашу защиту, принимая меры в отношении медицинского работника.

Как и куда можно пожаловаться на врача?

В суд Последняя инстанция, защищающая права граждан – суд. Медицинскими жалобами занимается Третейский суд. Именно сюда следует жаловаться на взимание чрезмерной платы за лечение, поведение медперсонала. Следует подать иск, указав, какое правонарушение допущено врачами, приложив к нему доказательства:

  1. выписку из истории болезни,
  2. рекомендации, рецепты и чеки,
  3. показания свидетелей и т.п.

Каждый россиянин должен иметь полис обязательного медицинского страхования, гарантирующий ему получение медицинской помощи в любом государственном медучреждении.

Жалоба на медсестру

Как писать жалобу? Составление данного документа не имеет конкретной формы и при его оформлении стоит придерживаться последовательности составления любого заявления. Правила составления зависят от того, в какой орган вы обращаетесь. Определившись с инстанцией для обращения, пишем её реквизиты в верхнем правом углу.
Там же нужно указать данные обращающегося, его адрес и телефон для получения ответа. После этого по центру пишется наименование документа и тему конкретного обращения. В формулировке темы должно прозвучать, на что конкретно вы жалуетесь.

Если вы жалуетесь не в первую инстанцию, укажите даты предыдущих обращений и их результаты. Далее следует описание сложившейся ситуации. В описании нужно указывать только главные конкретные факты, не вдаваясь в излишние подробности. Каждый факт стоит подкрепить ссылкой на ту норму закона, которая нарушена действиями врача.

Пациенту важно знать, куда жаловаться на недобросовестных врачей

Как отреагировать на грубость и хамство медперсонала

Медицинская страховая компания должна защитить права пациента Однако, на деле больные часто получают отказ в приёме врачей, если прописаны на территории, которая не прикреплена к конкретной поликлинике или больнице. Нередки случаи отказа в получении медпомощи бесплатно. В этих случаях искать справедливость следует в страховой компании.

В их штате есть эксперты, которые проводят проверку действий медперсонала лечебного учреждения. Если же страховщики не отреагировали на просьбу о проверке, и ваша проблема так и не решена, жаловаться стоит уже на них. Заявление необходимо подать в территориальный фонд ОМС (ТФОМС), который есть в любом регионе.

Следует знать, что все жалобы застрахованных рассматриваются в страховой компании в течение 10 дней. На письменное обращение будет дан подробный ответ о принятых мерах.

  • Получение услуг по ДМС.
  • Возможность отказа от медицинского вмешательства.
  • Ознакомление с медицинской документацией, которая касается пациента.
  • Возмещение ущерба, который мог быть причинен здоровью, имуществу гражданина.
  • Допуск законного представителя вместе с больным пациентом.
  • Возмещение затрат, которые были потрачены необоснованно при получении медпомощи по полису ОМС.
  • Поддержку не только медицинскую, но и эмоциональную, духовную.
  • Обжалование неправомерных действий врачей и сотрудников медицинских организаций.
  • Врачебные ошибки и ответственность врачей в Российской Федерации При нарушении вышеперечисленных прав, пациент может сообщить о действиях недобросовестного работника в госорганы и другие организации, призванные контролировать работу медучреждений.

Если администрация поликлиники не решает вопрос, то обращайтесь в следующие инстанции: Министерство здравоохранения, прокуратуру, суд, полицию. Частенько неправильное лечение и неправильно установленный диагноз приводят к серьезным проблемам со здоровьем, поэтому не стоит оставлять без внимания безответственных, невнимательных медработников. — Врачи отказали в оформлении документов на инвалидность. Куда жаловаться? — Оформление инвалидности – процесс достаточно долгий.

Однако если вам сразу отказали в оформлении инвалидности, стоит обратиться к администрации больницы или поликлиники, и постараться решить вопрос с главврачом. Обычно вы должны написать заявление, после созывается комиссия, которая и решает, оформлять или нет документы на инвалидность. Также можете обратиться в Министерство здравоохранения с жалобой, что вам отказывают в оформлении документов.

Кому жаловаться на медсестру в поликлинике

Сегодня начала проходить для трудоустройства в мед. учреждение. На осмотре у психиатра ко мне прицепилась медсестра а самого врача не было. Читать (1 ответ) Куда и как написать жалобу на старшую медсестру, за оскорбления и постоянные Читать (1 ответ) Как написать жалобу на медсестру? Она приходила делать уколы и капельницы на дом.

И после нее я вечно собирала иголки от шприцев открытые, осколки от неровно разбитых ампул и вытирала разлитые лекарства. Читать (1 ответ) Скажите пожалуйста как я могу написать жалобу на свою ассистентку (медсестру) главному врачу или зав отделением за хамство.

Куда пожаловаться на медсестру в поликлинике

Но бывают случаи, когда обращаться в полицию нет смысла. Например, когда преступление было совершено не по вине врача и не умышленно. Стоит отметить, что больница и поликлиника – почти одно медицинское учреждение, поэтому разделения на то, куда жаловаться на одну из организаций, не должно возникать — конечно, в те же инстанции. Наиболее частые ситуации, в которых необходимо жаловаться на врачей – комментируют юристы Ответим на самые распространенные вопросы, которые задают пациенты, столкнувшиеся с беспределом в российских больницах и поликлиниках. — Я беременна, а врач наорал на меня. Куда жаловаться на хамство и грубость врача? — Первый человек, который должен помочь вам, — заведующий или главный врач больницы, в которую вы обратились. Поговорите с ним, объясните, какой врач нахамил или наорал на вас, а затем попросите разобраться с ним и перевести вас на учет к другому специалисту.

Как написать жалобу на медсестру в поликлинике

Пожалуйста как написать правильно и корректно жалобу на медсестру в поликлинике на имя главврача. Я 4 месяца на больничном, хамское отношение и поведение. Даже никогда на вы не называет хотя я её старше. Пациенты с которыми не однократно встречаюсь в поликлинике так же не однократно об этом говорят. Просто сегодня уже был край.. Я думаю со всеми людьми тем более с больными нужно корректно и спокойно разговаривать. помогите пожалуйста не очень то я умею красиво написать. С уважением Ксения.

Добрый день! Вы вправе обратиться с жалобой на бездействие медсестры в Управление образования и Департамент здравоохранения.

Как написать жалобу на медсестру в поликлинике

Нарушены ваши права?
Нужна срочная помощь адвоката?
Мы защитим ваши интересы!
Звоните 8 (495) 500-29-20

Как написать жалобу на медсестру в поликлинике

Как написать жалобу на медсестру в поликлинике

Частые вопросы

Платная консультация адвоката в чем отличие от консультации юриста?

Адвокат — это юрист который имеет права вести уголовные дела. Юрист не имеет такого права. Отличие в статусе.

Почему именно моя платная юридическая консультация?

Это совсем не обязательно. На просторах интернета, полно онлайн — консультантов, в том числе и платных юридических консультаций, Вы можете проконсультироваться в любой другой юридической консультации, но главное, что бы вы получили нужную вам информацию и доверяли источнику этой информации, а желательно были с ним знакомы.

Зачем нужна платная консультация юриста?

Платная юридическая консультация позволяет вам получить максимум информациям за небольшие деньги. Это сама доступная юридическая услуга. После юридической консультации вы поймете, что и как вам надо делать дальне. Да и надо ли вообще. Я — адвокат, консультирую — лично.

По какому номеру телефона можно получить юридическую консультацию?

Сколько стоит юридическая консультация?

Нажимайте. И вы узнаете сколько именно будет стоит консультация по вашему делу, та как цена юридической консультации зависит от категории дела, а также от времени, затраченного на нее.

Какие виды юридических консультаций вы оказываете?

Консультации я осуществляю в устной, а иногда, по желанию клиента, в письменной форме. Цена на устную и письменную консультации различается.

Заключаете ли вы договор на юридическую консультацию?

Все юридические консультации осуществляются только после подписания договора.

Где можно получить юридическую консультацию?

Юридическую консультацию вы сможете получить в офисах. Также, по предварительному согласованию, можно встретиться у вас в офисе или иных удобных местах. Все консультации платные. Консультация в вечернее и ночное время рассчитывается по двойному тарифу. Вечернее время — после 20:00, ночное время — после 23:00 (время московское).

Можно ли у вас проконсультироваться круглосуточно?

Да, консультация осуществляется круглосуточно. Однако учтите, что круглосуточную консультацию может получит только клиент, у которого подписано со мной соглашение.

Консультируете ли вы онлайн?

Да, я консультирую своих клиентов онлайн, по средствам связи, удобным моим клиентам. Однако прежде чем получить такую консультацию учтите, что между нами должно быть подписано соглашение на оказание вам юридических услуг. Клиенты, с которыми у меня не подписано соглашение, не могут получить консультацию.

Можно ли у вас проконсультироваться бесплатно?

Нет. Я не консультирую бесплатно. Однако у меня есть программа «Твори Добро» в рамках которой я оказываю юридические услуги бесплатно. С условиями программы вы можете ознакомиться на странице «Твори Добро»

Жалоба на медсестру

Пожалуйста как правильно написать жалобу на медсестру детского онкологического отделения? Может есть какая-нибудь форма, с чего начать?

Это интересно:  Жалоба на отказ в госпитализации 2019 год

Здравствуйте, форма написания жалоб произвольная. Можно осуществить через интернет приемные Правительства, где в свободной форме можно изложить факты нарушения, только не забыть указать свои данные для обратной связи.

Правильно ли я сделала что написала жалобу на медсестру?

15 января меня положили в больницу с пневмоние, через 3 дня я выписалась по собственному желанию отказ написала, потом 29 января меня снова туда же положили долечиваться, я находилась в процедурном кабинете под капельницей, так как у меня пневмония, то я кашляла, мед. сестра мне в этом время нахамила и грубо сказала «перестань, надоела уже, и убери ноги, мешаешь». Нецензурной бранью не выражалась, угроз не высказывала, других противоправных действий нек совершала. Считаю, что такое поведение мед. сестры неуместное так как мед. работники обязаны быть вежливыми к пациентам. Там ещё находились другие пациенты.

Доброй ночи. Оставлять жалобу или нет — это зависит только от Вас. У нас очень много медработников хомов, из-за поведения которых, тсутствия внимания, пациенты умирали. Я считаю, что вы поступили правильно.

Как написать жалобу на медсестру, которая отказалась дать лекарство ещё раз, потому что то что она накапала на чайную ложку ребёнок дёрнулся и пролил, хотелось бы вообще узнать, нарушает ли ее поступок права человека (моего годовалого ребёнка) и она же хамила моей свекрови сказала что » не моя вина что вы такая неуклюжая, надо было держать ребёнка обоими руками»а чем держать ложку она конечно не сказала. т.о мой ребёнок не получил лекарства в эту ночь. надеюсь на ваш ответ!

Жалоба адресуется руководству лечебного учреждения в произвольной форме, в которой описываете события и факт грубого отношения медсестры по отношению вашей родственницы с просьбой принять соответствующие меры. Подписывается, датируется, в двух экз. Копию вы забираете себе с отметкой в получении оригинала.

На постовую медсестру хирургического отделения поступила жалоба от родственников пациента: медсестры не было на посту какое-то время. Какое наказание будет правомочным для медработника?

О правомочности наказания может свидетельствовать соблюдение процедуры проведения служебной проверки по данному факту (при условии ее назначения работодателем), либо соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. Если Ваше отсутствие на посту не повлекло более тяжких последствий для здоровья пациента, за которое может наступать другой вид ответственности, нежели дисциплинарной. Обоснование: Согласно статье 192 ТК РФ: Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение работником своих должн. Обязанностей. Взыскание может быть наложено работодателем, это его право. Но не обязанность. Если он не усмотрит необходимости применения к Вам дисц. Наказания, то оно применено не будет.

Сначала нужно провести служебную проверку, прежде чем говорить о наказании. Выяснить причины отсутствия на рабочем месте и т.д. Может быть у нее понос был, так за что же ее наказывать.

Как написать жалобу на процедурную медсестру, которая проколола вену 8-летнему ребенку, рука почернела от гематом.

Ручкой на бумаге написать. Можно на компьютере напечатать. В свободной форме пишутся подобного рода жалобы.

Как правильно составить жалобу на медсестру которая нахомила, не умеет ставить капельницы одни синяки у пациентов, постоянно грубит?

Здравствуйте, Андрей! Так и составьте, как есть на самом деле. Жалобу адресуйте на имя главного врача больницы или в управление здравоохранения района. Напишите от кого жалоба (с указанием своего адреса) и чётко, ясно о неправомерных и неквалифицированных действиях медсестры.

Как правельно написать жалобу главврачу на медсестру, которая отказала в выдаче справки ребенку, оскорбляла, унижала, вспомнила родителей, которых уже нет в живых!

Здравствуйте, в данном случае жалоба пишется в свободной форме, изложите все в подробностях и требуйте дать ответ по вашему заявлению.

Здравствуйте, Алена. Жалоба пишется в произвольной форме. Во время инцидента, если хотя бы на телефон вели запись, приложите ее на электронном носителе. Если оскорбления звучали и в адрес ребенка, можете обратиться в инспекцию по делам несовершеннолетних. Еще лучше написать жалобу в министерство здравоохранения, тогда ее на 90% не спустят на тормозах. А главврач скорее всего свою подчиненную не будет обижать.

Как написать жалобу на медсестры школы?

Евгения, добрый день. К сожалению, Ваш вопрос не конкретизирован, в связи с каким происшествием Вы хотите подать жалобу.

Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, чтоб её убрали а другую взяли.

Составить эффективную жалобу не так просто. Как минимум, нужно знать обстоятельства вопроса. После чего нужно определить нарушения медсестры и указать последствия непринятия требуемых мер для руководства. За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения.

Если есть нарушения в работе вы можете написать жалобу на работника руководству учреждения. Но написанное вами по нарушениям в работе должно иметь доказательства или свидетелей. Посмотрите ее должностную инструкцию В ней все прописано как и что ст. мед сестре следует делать А уволить ее или нет будет решать Начальник. Если начальник не отреагирует, пишите жалобу в министерство здравоохранения вашей области. Или звоните на горячую линию министерства.

Куда кроме жалобной книги написать жалобу на медсестру в поликлинике повышала голос и в грубой форме разговаривала.

Здравствуйте, пишите жалобу на имя главного врача, а также в Департамент здравоохранения вашего субъекта. Удачи вам и всего наилучшего.

Как правильно составить жалобу на медсестру детсада, пропустила все сроки прививок и данные о них не передаёт в поликлиннику.

Здравствуйте, так и напишите — все обстоятельства нарушения трудовых обязанностей, просите принять дисциплинарные меры к работнику.

Кому писать жалобу на школьную медсестру. Пол года назад сдела ребенку которому на тот момент не исполнилось 8 лет диаскин тест (согласие писала на манту) он оказался положительным о чем я узнала совершенно случайно взяв школьную карту чтобы отнести в поликлинику посмотреть прививки т.к не могли найти сертификат.

Жалоба директору учебного заведения и в прокуратуру. В 2-х экз. с фиксацией даты и кто принял. Ожидание по жалобе До 30 дней на ответ.

Куда звонить или писать жалобу на школьную медсестру. Хамское отношения к родителям и детям. Нет оповещения о вакцинации, детям колит повторно прививки.

Здравствуйте! Звонить бесполезно, устные обращения обычно игнорируют и не рассматривают. Нужно подавать письменную жалобу, развели беспредел. В Управление образования и Департамент здравоохранения За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Всего доброго!

Пожалуйста, подскажите куда мне обратится, чтобы написать жалобу на школьную медсестру? К директору школы или к зав. поликлиникой? Кому подчиняется школьная медсестра? Вопрос принципиальный, она нарушила права моего ребёнка. Поступила неэтично. Заранее благодарю за ответ.

Медик школы удаленно работает от поликлиники и соответственно подчиняется работодателю. Обращайтесь к руководству поликлиники. Жалобу подавать лучше в письменном виде.

После медсестра перешла на мат, и мы молча сели в машину, в шоке не понимая, что за агрессивное поведение медсестры. Что это вообще было?! Она раскрыла ворота, вновь заехала на территорию, вышла из машины и стала ходить разглядывать нашу машину названивая кому-то и диктуя наши номера. Она села обратно в машину и уехала. Я позвонила главному врачу Новикову, хотела узнать, как мне быть с рецептом и рассказать про ситуацию, но он не захотел меня слушать и помочь с рецептом. После не состоявшего разговора я написала ему смс что буду жаловаться во все инстанции. После смс Новиков перезвонил и стал вежлив пообещав решить вопрос с рецептом и разобраться с медсестрой. На выходные я осталась без уколов, пришлось покупать самой. В понедельник придя за новым рецептом к Новикову, я поинтересовалась о медсестре. На что была ошарашена ответом: «медсестра сказала, что это ваш муж ей хамил и на нее бросался.» Я попросила посмотреть камеры и показать, где именно муж бросался и с каким выражением лица он шёл к машине и разговаривал с медсестрой, когда та в этот момент туда-сюда открывала и закрывала ворота психуя. Новиков растерялся от такой просьбы и сказал: «не могу показать камеры для этого нужно специальное разрешение. Я ее давно знаю, и мы дружим, она не могла так себя вести, жалуйтесь, пишите куда хотите мы тоже будем тогда писать.» Понимая, что глав врач не компетентен справиться с медсестрой Людмила Мариночевая все же попыталась попробовать ему доказать, что правду говорю я. Предложила подойти вместе к медсестре, ведь врать в лицо сложней чем за спиной. Пусть она мне повторит в лицо всю ложь. Людмила Мариночева как всегда была не на своем рабочем месте, а на кухне для персонала, она редко бывает на своем рабочем месте из-за этого образуется очереди так как врачу приходиться выполнять работу за себя и за медсестру. К Камышановой О.В. у меня претензий нет. Видимо в силу своей доброты Камышанова О.В. боится «серьезного» мужа медсестры которым она всех пытается запугать и не может указать ей на ее прямые обязанности, внешний вид медсестры вообще шокирует нарощенными длинными ногтями в ярких тонах (имеются подтверждающие фото), мини халат и мини юбка, раскрас на лице как — будто в клуб. Новиков Д.В. зашёл на кухню, закрыв дверь попросил подождать в коридоре, спустя некоторое время он вышел и сказал, что медсестра отказывается выходить и разговаривать, якобы ей не о чем со мной говорить, я ей неприятна и разговаривала она не со мной, а с моим мужем. Тем самым проявив неуважение ко мне как к беременной. Я бы удивилась если б она набралась наглости и смелости выйти и наврать в лицо. Главный врач тоже не посчитал нужным извиниться не за медсестру, не за предоставленные мне неудобства, и нервы с рецептом, ведь на выходные я осталась без лекарства и мне пришлось покупать, так как пропускать нельзя. Видимо беременную оскорблять, доводить до слез, заставлять нервничать проявлять полное неуважение-это норма в данном учреждении. Конфликты с данной медсестрой Людмилой Мариночевой у многих, я не первая и не последняя. Также мне нужно было взять у своего врача направление на госпитализации но поскольку Камышанова ушла в отпуск, то главный врач мне отказал сказав приходите как ни будь потом через недельку. В итоге через 5 дней по скорой в критическом состоянии меня госпитализировали с угрозой в перенатальный центр в г. Щелково. Где я нахожусь по сей день. Весь разговор с Новиковым Д.В. заснят на камеру телефона. Прошу принять меры, разобраться в данном конфликте и навести порядок в данной поликлинике и принести извинения мне и моему мужу.

Доброй ночи Леся! «Также мне нужно было взять у своего врача направление на госпитализации но поскольку Камышанова ушла в отпуск, то главный врач мне отказал сказав приходите как ни будь потом через недельку. В итоге через 5 дней по скорой в критическом состоянии меня госпитализировали с угрозой в перенатальный центр в г. Щелково. Где я нахожусь по сей день. Весь разговор с Новиковым Д.В. заснят на камеру телефона. Прошу принять меры, разобраться в данном конфликте и навести порядок в данной поликлинике и принести извинения мне и моему мужу.» — В Вашем случае необходимо в срочном порядке писать ряд жалоб по данному инциденту.

Это интересно:  Где можно написать жалобу на поликлинику 2019 год

Здесь четко видна женская зависть. Редко кому удается выглядеть, как медсестра Людмила, да еще и при этом кабинет всегда в идеальном состоянии. Никакого хамства за 5 месяцев беременности я не увидела. Наоборот всегда стараются помочь.

Тоже хочу написать. Наблюдалась у камышановой и Мариночевой две беременности. Вообще нет никаких претензий. Камышанова так вообще перестраховщица знатная. Людмила всегда улыбчива, предельно деликатна. Исполнительная. Помню кроме неё ни кто из вены кровь взять у меня не мог, хотя на тот момент у них не наблюдалась. Я её попросила, если есть время. Сразу встала, пошла в процедурку, по интересовалась малышом, и все так дружелюбно, легко. Какой-то бред здесь Леся написала не представляю Людмилу грубой и хамской. Что то тут не то.

На медсестру написали жалобу в газету (причем сама гл.редактор этой газеты)мед. сестра работала на несколько кабинетов. Другие мед. сестры были в отпусках (свой онкологический и лор кабинет. Брала мазок у ребенка на микрофлору, отпускала мамочек с детьми (медосмотры) и своих онкологических через одного отпускала (выписывала направления на анализы), ВООБЩЕМ очередь к ней в кабинет нервничала. В это время нужено было срочно найти документы (отчеты срочно) для руководства. Вообщем одной из пациенток это показалось странным, почему мед. сестра бегает из кабинета в кабинет (наверное по своим делам) и заходя в кабинет ей нужно было чтоб ей только одной она удилила время (она же долго ждала) не пускала в кабинет «мамочек»с детьми. И на вопрос мед. сестры записана ли она на прием, она сказала, что ей врача не нужно, ей просто выписать анализы, ей же ехать в область на прием нужно уже завтра. Мед.сестра сказала что на забор крови она уже не успевает, но я Вам помогу, только сходите в регистратуру, возьмите свою карточку, чтоб мы отметили какие анализы Вам выписали (вошла так скажем в положение) вообщем она ушла, мед.сестра стала отпускать остальных, но человек даже не дошел до регистратуры, сразу стала звонить гл.врачу, что она вся такая уставшая от очереди, не получившая свои направления на кровь (заметьте что она не записана на прием к врачу, он же ей не нужен)Гл. врач сказала ей,что ничего страшного она не видит (очередь в регистратуру была небольшой на 3 х регистраторов 14 человек всего)Гл. врач спросила у мед. сестры что случилось (но она ведь ждала ее,что пациент вернется и она сама возьмет у нее кровь. Ведь ей нужно быстро все. Далее последовала статья в газете, что мед. сестра вела себя с ней не профессионально, ведь обещали, что очереди исчезнут. А тут хоть разорвись между всеми и начальством и своими обязаннастями, но самое главное всем должны мы улыбаться не смотря ниначто. Скажите в чем вина мед. сестры, за что она написала про нее в газету (город у нас маленький) Вывод здесь только один в полик-ку ходят чтоб выплеснуть весь свой негетив. Что делать мед. сестре? В чем она была не права?

Здравствуйте. ВЫ задаете не юридический вопрос. Вот как мы можем Вам объяснить, в чем медсестра была не права? Мы — не знаем должностной инструкции медсестры, не знаем, кто издал приказ о совмещении, не видели в глаза трудового договора медсестры, и много ещё чего не знаем. Судить со слов медсестры — это будет такой же однобокий взгляд со стороны, как и статья журналиста. Главный врач обязан провести проверку публикации, и выяснить причины конфликта. И если вины медсестры нет, то так и ответить в эту газету. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Скажите пожалуйста как грамотно написать коллективную жалобу на медсестру. Нас в кабинете 3 зубных врача. Все трое не на ходим общего языка с ней.

Здравствуйте, жалобы подобного рода пишутся в свободной форме с изложением всех обстоятельств дела и ваших требований. Удачи вам и всего наилучшего

Здравсттвуйте! Как правильно написать жалобу на медсестру, которая сделала прививку 7 мес ребенку и мы попали под нож хирурга?

Добрый день! Вам нужно для начала написать жалобу в Управление образования, чтобы провели проверку и разобрались, но если такими действиями причинен ущерб, то затем можно обратиться в суд и требовать компенсации.

Про времени суток. Такая жалоба пишется в простой письменной форме, следует подать в прокуратуру и Управление здравоохранения.

Жалобу необходимо написать в произвольной форме на сайте Министерства Здравоохранения региона, потребовать провести проверку и принятие мер.

Требований со стороны закона как к форме так и к содержанию этой жалобы нет никаких Поэтому пишите в произвольной форме с подробным описанием вашей ситуации В конце жалобы просьба разобраться и принять меры.

Как написать жалобу в прокуратуру на медсестру избившую мою сестру в психоневрологическом интернате?

Надя, никаких образцов как и шаблонов нет, жалоба должна быть составлена с учетом именно ваших обстоятельств дела, желательно со всеми ссылками на нормы и законы.

Здравствуйте, жалобу можете составить в свободной форме с изложением всех обстоятельств дела и ваших требований. Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день! Жалоба пишется в произвольной форме, можете сходить на прием к прокурору и там изложить всю ситуацию, и заодно подать заявление, там есть все образцы.

Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскарбляет и унижает младший медперсонал.

Здравствуйте жалобы пишется ее вышестоящему руководству в этом медицинском учреждении к ней должны быть применены меры дисциплинарного характера минимум проведена Служебная проверка по вашей информации.

Добрый день! Нужно писать жалобу на имя главного врача для начала, если действий не будет, то можно написать в Управление здравоохранения по этому поводу, такое поведение недопустимо.

Здравствуйте. Жалоба составляется в письменном виде на имя своего руководителя с подробным указанием всех обстоятельств дела

Добрый день. Пишите руководству жалобы. Еще лучше, если приложите доказательство — аудио или видео запись оскорблений. Либо пишите коллективную жалобу.

Здравствуйте! Если есть доказательства (свидетели) того, что оскорбляет, то нужно подавать заявление в прокуратуру. Именно прокуратура вправе возбуждать дело об административном правонарушении.

Доброе время суток. Жалобы пишется в простой письменной форме, в жалобе нужно указать конкретные нарушения, и действия совершенные старшей сестрой нарушающие ваши права, нужно поставить подпись дату и просить разобраться в ситуации и принять меры.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. 3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Лиля. Добрый день. У Вас есть главный врач. Напишите на его имя произвольно, коллективную жалобу. Просите принять меры. Обоснуйте Ваши претензии.

Куда можно написать жалобу на старшую медсестру, она вынуждает нас перерабатывать, заведомо зная, что это не оплачивается.

Здравствуйте. А зачем писать жалобы? Просто не оставайтесь на сверхурочную работу. Истекло рабочее время — разворачивайтесь и уходите.

Здравствуйте! Попытайтесь сначала решить спор внутри организации. Напишите докладную записку Главному врачу медсанчасти. Если не решится проблема, то жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте. Главному врачу медицинского учреждения, где работаете пожно подать жалобу. В случае отрицательного решения вопроса далее по в Департамент здравоохранения. Так же можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Для сведения: ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещен. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров. Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Это интересно:  Жалоба на врача поликлиники куда писать СПБ 2019 год

Здравствуйте. Написать жалобу вы можете на имя главного врача или в департамент здравоохранения. Спасибо за обращение на наш сайт.

Как написать жалобу на медсестру.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. 3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Здравствуйте! При наличии оснований, Вы можете написать жалобу на имя главного врача, с подробным указанием всех фактов и обстоятельств. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Для начала обратитесь с жалобой на имя Главного врача больницы. Просто напишите в свободной форме, главное укажите все обстоятельства и свои требования.

Здравствуйте, г-жа Широбокова. Жалоба пишется в произвольной форме, желательно указать какие-либо доказательства, свидетелей, чтобы потом не обвинили в клевете.

Скажите пожалуйста как правильно написать жалобу на медсестру поставила маленькому ребёнку укол в ягодицу теперь у нас монопарез ножки и кому написать.

Здравствуйте! Можете направить жалобу главному врачу больницы, в Министерство здравоохранения области. В зависимости от последствий можете в судебном порядке взыскать компенсацию морального вреда, но для этого необходимо провести судебно-медицинскую экспертизу. Удачи Вам и выздоровления!

Добрый день! Да уж, медицина… Писать нужно всюду: от главного врача больницы/заведующего поликлиники до отделов здравоохранения, росздравнадзор, министерство здравоохранения и прокуратура. Такие вещи прощать нельзя.. Только вот будет ли установлена взаимосвязь между нелепыми действиями медицинской сестры и наступившими последствиями – вопрос.

Добрый день! Вы вправе обратиться с жалобой в министерство здравоохранения, так же в судебном порядке требовать возмещения морального вреда. Всего хорошего и удачи.

Статья написана по материалам сайтов: yuristi.org, stuchilin.ru, www.9111.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector