+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Соглашение о неразглашении врачебной тайны образец 2019 год

обязательство о неразглашении данных и иных сведений, составляющих врачебную тайну пациента (примерная форма)

Содержание

обязательство о неразглашении данных и иных сведений, составляющих врачебную тайну пациента (примерная форма)

каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

договор о неразглашении государственной тайны

условие о неразглашении охраняемой законом тайны относится к дополнительным условиям трудового договора и включается по соглашению сторон.

как правило, это условие предусматривается в трудовом договоре с работником, которому сведения, являющиеся охраняемой тайной, будут известны в процессе выполнения трудовых функций. рассмотрим, какая именно информация относится к государственной, коммерческой и служебной тайнам.

договор с работником о неразглашении коммерческой тайны

это и мотивирует работодателей заключать договор с работником о неразглашении коммерческой тайны.

меры по сохранению коммерческой тайны для отнесения информации к коммерческой тайне и, соответственно, возможности привлечения сотрудника к ответственности в случае ее распространения в компании должен быть выполнен ряд условий: для привлечения к ответственности работника за раскрытие тайны должен быть корректно составлен ряд документов: ознакомиться с особенностями составления положения о коммерческой тайне, скачать его образец можно в статье

«положение о коммерческой тайне — образец 2019 года»

разглашение «фирменных» секретов как — повод для — расставания с — работником

«в» п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф . доказать законность увольнения за разглашение коммерческой тайны должен именно работодател ь пп.

23, 43 постановления пленума вс от 17.03.2004 № 2 .

условие 1. сначала работодатель должен установить перечень информации, составляющей коммерческую тайну, и порядок обращения с такой информацией внимание на бухгалтерскую (финансовую) отчетность режим коммерческой тайны также не распространяетс я ч.

обязательство о неразглашении врачебной тайны с работником образец

специалисты в области организации здравоохранения считают, что в настоящее время наиболее важными организационными технологиями обеспечения прав пациента представляются следующие: 1).

меры правового и административного характера; 2).

формы деятельности образовательного и воспитательного характера; 3). организация материально-технического обеспечения отрасли. представляется оправданным внесение в типовой договор обязательного (добровольного) медицинского страхования работающих (неработающих) граждан между страховщиком и страхователем пункта о получении письменного согласия каждого застрахованного лица на доступ к сведениям, составляющим медицинскую тайну.

примерный текст обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия (приложение к трудовому договору)

примерный текст обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия (приложение к трудовому договору)

похожие формы

перечень составляющих коммерческую тайну открытого акционерного общества (приложение к трудовому договору с генеральным директором открытого акционерного общества)

обязательство о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну организации

инструкция о порядке проведения служебного расследования по фактам незаконного получения и разглашения сведений, составляющих банковскую, коммерческую и служебную тайну, нарушения порядка конфиденциального делопроизводства

положение об организации защиты сведений конфиденциального характера, составляющих коммерческую, банковскую и служебную тайну организации

Это интересно:  Мирный плесецкий район врачебная ошибка апрель 2019 2019 год

специальное сообщение в области оказания помощи руководству федеральной службы финансово-бюджетного надзора и ее территориальных органов в защите сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну. форма № 3

обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных), не содержащей сведений, составляющих государственную тайну, в органах федеральной миграционной службы

о комплексе мер по обеспечению врачебной тайны

src=» «=»» alt=»Обязательство о неразглашении врачебной тайны с работником образец»>

Обязательство о неразглашении персональных данных работников

Такой доступ имеют многие: Можно назначить одного или нескольких сотрудников в качестве ответственных за неразглашение персональных данных и организацию их обработки. Форма обязательства о неразглашении персональных данных работников Право ответственных лиц получать конфиденциальные данные граждан необходимо оформить документально.

Другое2 / Обязательство о неразглашении сведений, составляющих врачебную тайну

о неразглашении сведений, составляющих врачебную тайну

г. Москва «____» ____________ 200__ г.

(фамилия, имя, отчество полностью)

обязуюсь не разглашать сведения, составляющие врачебную тайну в соответствии со статьей 61 Основ законодательства об охране здоровья граждан (далее по тексту — Основы законодательства), а именно, информацию о факте обращения граждан за медицинской помощью, о состоянии их здоровья, диагнозе и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении, которые могут стать мне известными при прохождении обучения в ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава.

Мне разъяснено, что согласно пункту б статьи 30 Основ законодательства при обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на сохранение в тайне информации о факте обращения за медицинской помощью, о состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении, в соответствии со статьей 61 Основ законодательства. Гражданину должна быть подтверждена гарантия конфиденциальности передаваемых им сведений.

Я предупрежден о том, что разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, не допускается и использование информации о факте обращения граждан за медицинской помощью, о состоянии их здоровья, диагнозе и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении (в том числе персональные данные и сведения, ставшие известными из медицинской амбулаторной карты или карты стационарного больного, в которой отражается состояние больного, данные анамнеза, объективного исследования, дополнительных и лабораторных исследований, заключения консультировавших специалистов и т.д.) в каком-либо виде (в том числе, размещение указанной информации в сети Интернет, использование в курсовых работах и т.д.), является нарушением Основ законодательства об охране здоровья граждан.

Я предупрежден о том, что разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, влечет за собой применение ко мне дисциплинарного взыскания, в том числе отчисление из ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава, что предусмотрено Правилами внутреннего распорядка.

Кроме того, я предупрежден о том, что в случаях, установленных законодательством Российской Федерации за разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, предусмотрена административная и уголовная ответственность (наравне с медицинскими и фармацевтическими работниками с учетом причиненного гражданину ущерба).

С содержанием пункта 6 статьи 30 и статьи 61 Основ законодательства об охране здоровья граждан ознакомлен.

Как составить для врача Обязательство о неразглашении врачебной тайны?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

В рамках работы по вопросу сохранения персональных данных возник вопрос Как составить для врача Обязательство о неразглашении персональных данных и врачебной тайны пациентов?

Ответ

Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что пункт о неразглашении персональных данных и врачебной тайны можно включить в трудовой договор. С уже работающими сотрудниками, если ранее такое соглашение не подписывалось, то можно заключить дополнительное соглашение.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

За какие ошибки с персональными данными компании грозят милионные штрафы.

Формулировка может быть, примерно следующего содержания:

«Работник обязан не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, врачебную и иную).

С согласия гражданина или его законного представителя передавать сведения, составляющие врачебную тайну, другим гражданам, в т. ч. должностным лицам, в интересах обследования и лечения пациента, для проведения научных исследований, публикации в научной литературе, использования этих сведений в учебном процессе и в иных целях.

Это интересно:  Адвокат по врачебным ошибкам 2019 год

Читайте о Гражданско-правовом договоре с врачом еще больше по ссылке.

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством;

4) в случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей или законных представителей;

5) при наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий.»

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как оформить трудовой договор с медицинским работником

Популярные вопросы

Трудовые отношения медика и медицинского учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу РФ (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).

Трудовой договор заключите в письменной форме и составьте в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, предусмотренные главами 10 и 11 Трудового кодекса РФ, а также пунктом 7 Рекомендации, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424н. Например, место работы, условия оплаты, режим рабочего времени и времени отдыха и т. д.

При заключении трудового договора используйте примерную форму, которая приведена в распоряжении Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. Данная форма разработана в связи с введением эффективного контракта и может применяться при оформлении трудового договора с медицинским работником.

Заключая трудовой договор с медиком, следует учитывать, что для медработников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Конкретная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности (специальности) медика установлена постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101.

Также в трудовом договоре с медиком с его согласия может быть предусмотрено дежурство на дому.

Кроме того, в трудовом договоре можно предусмотреть дополнительные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с условиями, установленными действующим законодательством (ст. 57 ТК РФ, п. 9 Рекомендации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424н). В частности, для медика актуальным является условие о неразглашении служебной (врачебной) тайны (ст. 13 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 01.08.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны между работодателем и работником

Отзывов: 11 Просмотров: 18329
Голосов: 6 Обновлено: 07.10.2015

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны

г. ________ «___» __________ 20___ г.

________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________________________________, паспорт _____________________, выдан _________________________________, зарегистрированный по адресу: ______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о неразглашении коммерческой тайны, далее – «Соглашение», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1 Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в организации, в том числе её обособленном подразделении.

1.2 Под коммерческой тайной в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» в данном соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры.

Это интересно:  Компенсация морального вреда при врачебной ошибке 2019 год

1.3 Сведения, относящиеся к коммерческой тайне ООО «_____», определены в Перечне сведений, относящихся к коммерческой тайне.

1.4 Порядок обращения с коммерческой тайной в ООО «______» определён в Положении о коммерческой тайне ООО «_____».

1.5 Данные положения распространяются на работников, работающих в обособленных подразделениях.

1.6 Работник, подписывая настоящее соглашение, удостоверяет, что ознакомлен с Положением о коммерческой тайне ООО «_____» и Перечнем сведений, отнесённых к коммерческой тайне в ООО «_____».

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1 Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну ООО «______», ставшие ему известными в связи с работой в компании.

2.2 Работник обязуется использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Работодателя.

2.3 Работник обязуется после окончания работы в компании не использовать информацию, полученную в связи с работой в компании, в целях конкуренции с другой компанией.

2.4 Вся информация, составляющая коммерческую тайну и полученная Работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью Работодателя и используется только на условиях Соглашения.

2.5 При прекращении трудового договора Работник обязуется вернуть все сведения, полученные в результате трудовой деятельности в ООО «_____», на материальных носителях (рукописи, черновики, чертежи, магнитные ленты, перфокарты, диски, дискеты, распечатки на принтере, кино- фото- негативы и позитивы, модели материалы, изделия, и др.), а также их копии в течение одного дня с момента первого требования.

2.6 В случае разглашения сведений, составляющих тайну по настоящему соглашению, Работник обязан в полном объеме возместить понесённые Работодателю в результате такого разглашения убытки.

2.7 Об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов) личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны Общества, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, Работник обязан немедленно сообщить руководителю обособленного подразделения или Генеральному директору ООО «____».

2.8 Работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты.

2.9 Работник, подписав данное соглашение, подтверждает, что он ознакомлен с локальными нормативными актами ООО «____________», а именно с Перечнем сведений, отнесённых к коммерческой тайне ООО «__________», с Положением о коммерческой тайне ООО «___________».

2.10 Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством Российской Федерации разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1 Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение трёх лет с момента прекращения трудового договора.

4.ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению являются действительными лишь в случае, если они сделаны в письменном виде и подписаны Сторонами.

4.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

Статья написана по материалам сайтов: studfiles.net, www.kdelo.ru, dogovor-urist.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector