+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Работа в бюро судебно медицинской экспертизы 2019 год

Требуется врач судебно-медицинский эксперт в районное судебно-медицинское отделение (г.г.Чистополь, Азнакаево) с перспективой на заведование отделением

Требования: образование: высшее профессиональное, сертификат специалиста «Судебно-медицинская экспертиза» (наличие сертификата «Патологическая анатомия» приветствуется), опыт работы более 5-ти лет по специальности на аналогичной работе, связанной с производством судебно-медицинской экспертизы трупов, живых лиц, участием в осмотре трупов на месте происшествия и др.

Условия: Шестидневная рабочая неделя. Соцпакет.

Приглашается на работу врач судебно-медицинский эксперт в судебно-гистологическое отделение ГАУЗ РБСМЭ МЗ РТ» (г.Казань). Требование: высшее профессиональное образование, сертификат специалиста «Судебно-медицинская экспертиза» (наличие сертификата «Патологическая анатомия» приветствуется). опыт работы по специальности на аналогичной работе.

Приглашаются на работу врачи судебно-медицинские эксперты для работы в следующих подразделениях бюро: Чистополь, Бугульма, Менделеевск, Набережные Челны, Азнакаево. Требования: образование — высшее профессиональное, сертификат специалиста «Судебно-медицинская экспертиза» (наличие квалификационной категории, сертификата по специальности «Патологическая анатомия», опыти работы приветствуются)

По всем вопросам обращаться:

Бюро судебно медицинской экспертизы и вакансии в нём

Тот образ деятельности судебно-медицинского эксперта, который создаётся произведениями массовой культуры, весьма далёк от реальности. Те, кто решил связать свою жизнь с этой профессией, обязаны очень чётко представлять себе её особенности. Каковы, скажем, в бюро судебно-медицинской экспертизы вакансии могут быть, чем занимаются там специалисты?

Среди работников СМЭ можно выделить следующие позиции:

• Врач-судмедэксперт в отделе исследования трупов
• Врач-судмедэксперт в отделе экспертизы потерпевших и обвиняемых
• Судмедэксперт, занимающийся гистологическими исследованиями
• Судмедэксперт, не занимающийся гистологическими исследованиями
• Эксперт-биолог
• Эксперт-криминалист
• Эксперт-биохимик
• Гистолог
• Заведующий отделом
• Лаборант
• Медицинская сестра
• Эксперт морга
• Санитар
• Регистратор

Самая привлекательная должность

Занятие в бюро судебно-медицинской экспертизы вакансии руководителя отделения подразумевает:

• Личное участие в консультациях для суда и правоохранительных служб
• Обеспечение полноценного консультирования прочими сотрудниками

Постоянное повышение деловых качеств

• Выполнение распоряжений вышестоящих органов
• Передачу опыта практической работы интернам, ординаторам и другим лицам, впервые пришедшим в бюро

Разумеется, основополагающее значение в данной организации имеет врач-судмедэксперт. Им может быть только лицо, которое окончило медицинский факультет в университете и получило диплом государственного образца, удостоверяющий наличие такого образования. На должность врача-судмедэксперта в химическом отделении назначают фармацевта или химика, на пост врача в спектральной лаборатории могут претендовать лица с физическим, медицинским или химическим образованием.

Назначение эксперта и его деятельность

Принять решение о назначении судмедэксперта либо об его снятии с поста может только начальник бюро СМЭ. В своей повседневной работе эксперт строго подчинён этому начальнику и не вправе уклоняться от исполнения его указаний. При этом все поручаемые виды деятельности по своему профилю он обязан проводить на адекватном текущему состоянию судебной медицины уровне в течение отведённого заданием срока.

Такая, как судебно-медицинская экспертиза работа, непременно включает постоянное повышение своего профессионального уровня, ознакомление с новыми достижениями судебной медицины и смежных наук. Формами повышения квалификации могут выступать:

• Самоподготовка
• Участие в конференциях
• Подготовка докладов и научных статей, как относящихся к теме СМЭ, так и затрагивающих вопросы смежных наук.

Все те сведения, которые оказались известны эксперту при выполнении им своих обязанностей, но не содержатся в уголовном или судебном деле, должны быть им немедленно сообщены лицам, назначившим экспертизу. То же самое относится и ко всем принципиально важным для расследования фактам, не предусмотренным требованиями задания.

При столкновении с какими-либо недостатками в диагностической деятельности и терапевтической помощи в медицинских учреждениях эксперт без промедления обязан сообщить о них руководству означенных учреждений либо лично, либо через посредство своего начальника.

Судмедэксперт обязан добиваться повышения квалификации не только для себя лично, но и у среднего (младшего) медперсонала. Он следит за исполнением этим персоналом служебных обязанностей, врачебного долга, бережным обращением с имуществом организации, за соблюдением охраняемых законом тайн.

Это интересно:  Как сделать медицинскую экспертизу в с петербурге 2019 год

Всякая судебно-медицинская экспертиза — работа системная и планомерная. Регулярно составляются планы (графики) на предстоящий этап работы, а проделанная часть её отражается в отчётах, постоянно анализируются количественные и качественные параметры деятельности. Судмедэксперт выполняет сам требования санитарно-гигиенического и противоэпидемического характера, следит за их соблюдением другими сотрудниками.

Учебно-методическая работа, ответственность и основные права специалиста СМЭ

Для обеспечения высокоэффективной экспертной работы занимающиеся ею лица обязаны проводить клинико-анатомические и поликлинико-анатомические конференции, либо принимать в них непосредственное участие, используя эти мероприятия с целью выработки мер по улучшению работы. Если на базе бюро готовятся будущие специалисты, нынешние сотрудники организации обязаны помогать им в овладении знаниями.

Права судмедэксперта включают постановку вопросов перед непосредственным руководством относительно поощрения отличившегося младшего и среднего медработника, наказания его за нерадивость, а также прохождение в установленные сроки переквалификации. При этом ответственность его включает:

• Своевременное и на должном уровне выполнение экспертной работы различных видов с применением последних достижений науки и техники в пределах своей компетенции
• Ведение корпуса документации, в которой отражается ход экспертных мероприятий и достигнутые результаты
• Обеспечение сохранности всех переданных материалов, включая вещественные доказательства (кроме тех, для исследования которых в рамках задания применимы лишь разрушающие методы)
• Сохранение государственной и служебной тайны, информирование руководства о чрезвычайных ситуациях, о заражениях инфекциями, о допущенных младшим и средним персоналом нарушениях

Работа в бюро судебно медицинской экспертизы

Муж работает в бюро судебно-медицинской экспертизы, отделении танатология (морг) в должности санитара. Может ли он рассчитывать на льготную пенсию и когда? Стаж работы 18 лет, продолжает работать.

Работаю в бюро судебно-медицинской экспертизы, раньше вредность составляла 25%,теперь 6%.Имела ли право организация уменьшить процент оплаты по вредности?

имело если это установленно внутренней документацией учреждения

Я работаю в ГБУЗ Крымской республики Бюро судебно-медицинской экспертизы старшим лаборантом отдела экспертизы трупов. Меня обязали быть материально ответственной. Разве средний медицинский персонал имеет право быть материально ответственным лицом?

Добрый день! Если у вас простая материальная ответственность и с вами не заключают дополнительного договора о полной материальной ответственности, то каждый работник несет такую ответственность. Если полная материальная ответственность, то такой ответственность вы нести не можете. При этом виде ответственности заключается договор, ваша должность должна входить в перечень профессий (в перечне я нашел только упоминание про старшую медсестру, фармацевта). Вашу я в перечне не нашел. Здесь более подробное изложение ответа на ваш вопрос: Материальная ответственность и полная материальная ответственность не одно и тоже. Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: простая и полную. При простой материальной ответственности работники возмещают ущерб в заранее установленных пределах. Как правило, таким пределом может быть средний месячный заработок Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Возложить полную материальную ответственность на сотрудника, должность или выполняемая работа которого не предусмотрены указанным Перечнем, можно только в случае, если ущерб причинен им умышленно, в состоянии опьянения, в результате преступных действий, совершения административного правонарушения либо не при исполнении им трудовых обязанностей (ст. 243 ТК РФ). В иных случаях полную материальную ответственность работники нести не могут независимо от того, назначены ли они материально ответственными лицами. Выдержка из перечня должностей: Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Старшая медицинская сестра — оказывает помощь заведующему отделением больницы (поликлиники) в административно-хозяйственных вопросах, организует и контролирует работу палатных медицинских сестёр и младшего медицинского персонала. Старшая медицинская сестра — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы (Приказ1 Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»). Удачи!

Это интересно:  Бюро судебно медицинской экспертизы имеется 2019 год

Работаю в Бюро судебно медицинской экспертизы г.Москвы. В должности санитара.
В данный момент меня хотят перевести обосновывая это производственной необходимостью в другое отделение. Мне это крайне не удобно и не устраивает. (1,5-2 часа лишнее в пути)
Как или можно этого избежать?

Вас могут перевести на другую работу только с Вашего письменного согласия.

В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Исключение составляют случаи, предусмотренные ч. 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса, о которых будет рассказано ниже (например, стихийные бедствия). Работодатель не имеет права переводить и перемещать сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Об этом говорится в ч. 4 ст. 72.1 ТК РФ. Трудовым законодательством предусмотрено два вида перевода сотрудника на другую работу: временный и постоянный. Перевод может быть инициирован как работником, так и работодателем.

Я работаю в бюро судебно-медицинской экспертизы.
У нас вредные условия труда. По кол. договору мы работаем в неделю 36 часов. По трудовому (новая оплата труда) договору у нас поставили 40 часов в неделю. Законно ли руководитель сделал трудовой договор?

Нет, он поступил незаконно, трудовой договор не может ухудшать условия труда по сравнению с коллективным договором. Хотя для более точного вывода необходимо смотреть текст и того и другого

Я почти 12 лет работаю в бюро судебно-медицинской экспертизы. Мои обязанности состоят в том, что я подготавливаю трупный материал к работе (вывариваю человеческие кости, замачиваю в растворах трупный материал и т.д.). Но однажды я узнала, что льготная пенсия мне не положена, так сказали в отделе кадров. На вопрос зачем тогда я это делаю мне ответили ну в инструкции должностной у тебя же это написано. Попыталась потребовать чтобы инструкцию изменили так мне сказали куда пожалуешься снимем все совмещение будешь на три рубля сидеть. Подскажите входит ли санитарка в этот список?

1. В бюро судебно-медицинской экспертизы правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: — Врачи — судебно-медицинские эксперты, в том числе врачи-заведующие, и средний медицинский персонал, проводящие судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала. Отработать требуется 20 лет. Младшего медперсонала нет и не было. 2. Санитарки есть в Списке 2, отработать нужно 10 лет для выхода на пенсию в 50, но только: — Младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов. БСМЭ в списке нет.

Я работаю в Бюро судебно-медицинских экспертиз в Приднестровской Молдавской Республике. Хотелось бы знать имеют ли право судебно-медицинские эксперты России на льготную пенсию и в каком возрасте они уходят на пенсию?

Имеют. По достижении стажа специального 30 лет, и льготное исчисление стажа 1 год засчитывается в стаж как 1год 6 мес.

С 2006 по 2011 год в бюро судебно-медицинской экспертизы ЛО работникам в качестве оплаты за работу, выполненную сверх нормативов, была навязана оплата по внутреннему совместительству (по аналогичной специальности) с отработкой времени. Данный факт отражен в заявлениях, раздаваемых работникам ежегодно, в табелях — 6 и 3 часа ежедневно и в зарплатных извещениях. То есть, фактически оплата производилась и сдельно, и с отработкой времени на работе с вредными условиями труда. Работники осознавали несправедливость навязанного решения, но не роптали.
С 2012 года нам от лица администрации и начальника было заявлено, что внутреннее совместительство было незаконно, начальник не может больше рисковать и поэтому все с совмещения увольняются. Но самое занимательное — при расчете отпускных на 2012 год те самые злосчастные полставки (с ними — полстажа, полвредности и пол губернаторской) учитываться не будут, то есть расчет будет идти с 1 ставки, которая и будет считаться средней зарплатой, что и получили на уже наши первые отпускники. Вопросы: входит ли на законных основаниях в зарплату и в среднюю зарплату незаконное совместительство, средняя заработная плата (опять же речь идет о незаконном совместительстве) ,имеет ли смысл внести внутренне совместительство (незаконное!) в трудовую книжку (имеет ли право начальник отказать во внесении незаконного совместительства в трудовую книжку) и не увеличится при этом стаж — общий и вредный?

Это интересно:  Амбулаторная судебно медицинская экспертиза 2019 год

Уважаемая Наталия Юрьевна, г.Санкт-Петербург ! Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) . При этом оплата по внутреннему совместительству ОБЯЗАТЕЛЬНО . должна учитываться при расчёте средней зарплаты . Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 06.03.2012г 20:50 моск.

Фельдшер-лаборант требуется в ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ, Государственная корпорация

Прямой работодатель ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ, Государственная корпорация ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Фельдшер-лаборант.

Реклама для Вас:

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Среднее специальное образование.

Смотрите другие свежие вакансии в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений смежных с отраслью экономики «Медицина, фармацевтика → Другое, прочее» :

  • Вакансии в отрасли «Медицина, здравохранение» в городе Троицк;
  • Вакансии в отрасли «Фармация (производство, продажа)» в городе Троицк;

Отраслью деятельности компании (фирмы, организации, ИП) ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ, Государственная корпорация является Медицина, фармацевтика.

Компанией (фирмой, организацией, ИП) ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы ДЗМ, Государственная корпорация предлагается работа в городе (регионе) Троицк (адрес).

В обязанности соискателя работы входит следующее:
Работа в секционном зале

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Фельдшер-лаборант:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Реклама для Вас:

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Фельдшер-лаборант» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Троицк», на нашем сайте о Работе в России и СНГ:

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Фельдшер-лаборант» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Троицк», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

Других похожих вакансий на должность «Фельдшер-лаборант» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Троицк», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы, не найдено!

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Троицк с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Троицк .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Троицк » и ищите свежие вакансии в г. Троицк или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения г. Троицк «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Троицк с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Троицк с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Троицк .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Троицк » и ищите свежие вакансии г. Троицк или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Троицк «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Троицк с предложениями работы.

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Троицк с базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Троицк .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Троицк » и ищите актуальные вакансии в г. Троицк или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда г. Троицк «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии г. Троицк с предложениями работы.

Статья написана по материалам сайтов: sudeksp.ru, www.9111.ru, jobinruregion.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector