+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

Медицинское право профессиональная переподготовка 2019 год

Уважаемые слушатели! В нашем Институте регулярно проходят различные акции и действуют скидки , узнать о которых вы можете на сайте в разделе Новости».

Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца (высылается Почтой России).

Актуальность программы:

В настоящее время все больше внимания уделяется правам человека в области здравоохранения, повышается требовательность населения к качеству медицинской помощи, внедряются новые медицинские технологии − знание медицинского права является залогом успешной деятельности и защищенности специалистов сферы здравоохранения и социального развития. Перед медицинскими и юридическими работниками поставлена важная задача — получить и совершенствовать знание основных законов в области охраны здоровья граждан, знать и уметь пользоваться источниками медицинского права, уметь его применять при исполнении профессиональных и должностных обязанностей.

Цель программы:

■ сформировать представление о медицинском праве как самостоятельной отрасли права и учебно-научной дисциплине;

■ показать основные правовые и этические проблемы современной медицины и медицинского законодательства;

■ привить навыки обращения с основными законами федерального уровня и подзаконными актами, регулирующими профессиональную врачебную деятельность в практической профессиональной деятельности и находить нормативно-правовые источники.

Основные задачи программы:

■ познакомить слушателей с современным законодательством, включая основные подзаконные акты, действующие в сфере медицины;

■ ознакомить слушателей со становлением и тенденциями развития медицинского права в России и основами международного права в области медицины;

■ подчеркнуть значение медицинской этики и проблемы биоэтики как основы создания норм права в медицине при оказании медицинской помощи;

■ дать представление о системе, структуре, принципах и задачах здравоохранения РФ;

■ проанализировать основные положения медицинского права и особенности применения при различных проблемах и ситуациях, а также права пациента, права, обязанности, поведение и ответственность медицинского работника;

■ научить ориентироваться в конкретной ситуации, возникающей в профессиональной деятельности, и принимать правильное решение на основе медицинского права.

Программа ориентирована на специалистов с медицинским, юридическим, либо другим средним профессиональным и высшим образованием, а также на руководителей или менеджеров организаций и их структурных подразделений, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере здравоохранения, а также на всех иных лиц, интересующихся правоотношениями, складывающимися в сфере оказания медицинской помощи.

Формы обучения: обучение проходит в онлайн режиме на образовательном портале http://online.business.in-texno.ru/

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

Форма итоговой аттестации: зачетное тестирование.

1. Теория государства и права.

2. Медицинское право, как комплексная отрасль права.

3. Законодательно-нормативная база охраны здоровья населения РФ.

4. Права пациентов.

5. Страховая медицина.

6. Особенности правового статуса работников здравоохранения.

7. Правовые основы оказания платных медицинских услуг.

8. Биоэтика и медицинская этика.

9. Системы финансирования здравоохранения.

Дополнительное профессиональное образование медицинского персонала

  • 14445

Система дополнительного образования

Дополнительное профессиональное образование (далее по тексту — ДПО) — это процесс обучения медицинского персонала по дополнительным образовательным программам за пределами основных образовательных программ.

В Российской Федерации существует три основных вида ДПО:

  • Повышение квалификации;
  • Стажировка;
  • Профессиональная переподготовка.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка медицинского персонала осуществляются согласно Приказу Минздрава России от 03.08.2012 № 66н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях» (далее по тексту — Приказ № 66н).

Повышение квалификации медицинского персонала

Повышение квалификации — вид ДПО, направленный на обновление теоретических и практических знаний медицинского персонала в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач и не завершающийся повышением уровня (ступени) образования.

Повышение квалификации проводится не реже чем один раз в пять лет (п. 4 Приказа № 66н).

Это интересно:  Принудительная госпитализация гражданина в психиатрический стационар 2019 год

Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

  • Краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного вида деятельности, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;
  • Тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов);
  • Длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

Профессиональная переподготовка медицинских работников

Профессиональная переподготовка (далее — переподготовка) — вид ДПО, направленный на освоение обучающимися образовательных программ для выполнения нового вида работы или группы работ. Переподготовка не обеспечивает получения нового уровня образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, но она дает возможность изменить направление профессиональной деятельности на уже имеющемся уровне образования.

По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с образовательным учреждением повышения квалификации.

Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации медицинского персонала в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.

Стажировка

Стажировка — форма повышения квалификации или переподготовки с помощью непосредственного участия обучающегося в соответствующей трудовой деятельности медицинского персонала. Стажировка может осуществляться без предварительного обучения.

В системе ДПО стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.

Дополнительное образование среднего персонала медицинского учреждения

Ещё одним важным документом, касающимся повышения квалификации среднего медицинского персонала , является Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием». Этим документом закреплён Перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского персонала.

Названный Перечень в виде таблицы содержит информацию о периодичности (не реже 1 раза в 5 лет), продолжительности и виде постдипломного образования по окончании определённой тематики циклов. Одна или несколько тематик для повышения квалификации установлена для определённых категорий специалистов и должностей работников со средним медицинским или фармацевтическим образованием.

Однако стоит не забывать, что упомянутый Приказ Минздрава № 186 не имеет статуса нормативного правового документа, поэтому требования некоторых должностных лиц органов надзора, касающиеся его точного исполнения, не являются правомерными.

Основные требования к организации ДПО

Сроки, формы, содержание и технология обучения медицинского персонала по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности).

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской деятельности.

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.

Новые правила проведения ДПО

Стоит отметить, что на смену Постановлению Правительства РФ от 26.06.1995. № 610 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» пришел новый Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам«.Он внес ряд изменений в правила организации ДПО, в частности сократил минимальное количество часов обучения в рамках повышения квалификации (ПК) и профессиональной переподготовки (ПП). Теперь они составляют: минимум 16 часов для ПК и 250 часов — для ПП. Однако, данные правила «не работают» в рамках ДПО в сфере здравоохранения. Это очевидно подтверждается новыми образовательными программами, издаваемыми Приказами Минздрава России, начиная с 2014 года (например, Приказ Минздрава России от 22.01.2014 № 36н «Об утверждении примерных дополнительных профессиональных программ медицинского образования по специальности „Гериатрия“»).

Это интересно:  Права и обязанности медицинской сестры оарит 2019 год

Критерии профессионального роста

Соотнести уровень профессиональной подготовки врача с существующими требованиями к его квалификации можно на основании следующих нормативных документов:

  • Квалификационных требований, утвержденных Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», начавших действовать с 07.11.2015 (ранее действовал Приказ Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения»);
  • Квалификационных характеристик медработников, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н ;
  • Приказа Минздрава СССР от 21.07.1988 № 579 «Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов».

Правила приема на обучение по программам ДПО

Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема (п. 6 Приказа № 66н).

В силу п. 8 Приказа о дополнительном профессиональном образовании медицинских работников № 66н обучение по программам ДПО работников, имеющих среднее и (или) высшее медицинское образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет, организуется 1 :

Группа Стаж работы по специальности Нормативное количество часов
1 Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности десять лет и более При любой форме обучения — от 100 до 500 часов аудиторных занятий
2 Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности от пяти до десяти лет При любой форме обучения — свыше 500 часов аудиторных занятий

Условия зачисления на программы дополнительного профессионального образования

Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:

  • Личное заявление работника;
  • Наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским образованием (квалификационным требованиям к медработникам);
  • Наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более 5 лет (для медицинского персонала по таблице).

Результаты обязательной итоговой аттестации

  • Успешно завершившему освоение программы ДПО в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации;
  • Успешно завершившему освоение программы ДПО в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке;

Работники же, указанные в п. 8 Приказа № 66н, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской специальности.

Нормативно-правовое обеспечение системы здравоохранения

Контакты

Целью программы является формирование системных знаний в сфере правового обеспечение системы здравоохранения, правовых основ медицинского страхования в Российской Федерации, ответственности лечебных учреждений и лиц медицинского персонала за ненадлежащее врачевание, профессиональные и должностные правонарушения, основных принципов проведения медико-экономической экспертизы и экспертизы качества медицинской помощи.

  • Режим занятий на усмотрение слушателя
  • Выдаваемый документ Диплом о профессиональной переподготовке
  • Реализующее подразделениеЦентр политики в сфере здравоохранения
  • Направление подготовкиГосударственное и муниципальное управление
  • Место проведения занятий дистанционно

Поступление

Целевая группа

Документы для приема

Оригинал и копия паспорта или документа, заменяющего его

Оригинал и копия документа об образовании и квалификации или справка об обучении для лиц, получающих высшее образование

Оригинал и копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)

Реквизиты организации в случае, если договор заключается с юридическим лицом

Содержание программы

I. Правовое обеспечение медицинской деятельности

1.Нормативно-правовое регулирование медицинской деятельности в Российской Федерации.

2. Юридическая ответственность в сфере охраны здоровья при осуществлении медицинской деятельности.

3. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений в сфере здравоохранения.

4. Нормативная правовая база и организационные технологии управления конфликтами в медицинской организации.

5. Этическое регулирование отношений в медицине: нормативная база и современные организационные технологии.

II. Контроль качества медицинской помощи в учреждениях здравоохранения

1. Система обеспечения безопасности пациентов в медицинском учреждении. Экспертиза качества медицинской помощи.

2. Правовое регулирование контроля в сфере охраны здоровья: контроль качества и безопасности медицинской деятельности

Это интересно:  Правовое регулирование медицинских экспертиз 2019 год

3. Медико-экономическая экспертиза в здравоохранении

4. Правовые аспекты контроля объема, сроков, качества и условий оказания медицинской помощи.

5. Правовые основы лицензирования медицинской деятельности.

6. Нормативно-законодательная база по организации экспертизы временной нетрудоспособности.

III.Взаимодействие субъектов и участников обязательного медицинского страхования

1. Планирование и реализация территориальной программы государственных гарантий и территориальной программы обязательного медицинского страхования:

  • условия формирования территориальных нормативов программ государственных гарантий;
  • нормативно-законодательная база по обоснованию нормативов ТПГГ;
  • формирование территориальной программы обязательного медицинского страхования;
  • взаимодействие субъектов в системе обязательного медицинского страхования.

2. Актуальные вопросы финансового обеспечения обязательного медицинского страхования по материалам судебной практики.

3. Способы оплаты медицинской помощи.

4. Система договоров в сфере обязательного медицинского страхования. Основания возникновения обязательства между страховой медицинской организацией и застрахованным лицом.

5. Организационно-правовые основы финансового контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования.

IV. Оплата труда в здравоохранении, профессиональные стандарты, кадровая работа профессиональные стандарты

1. Оплата труда в рамках введения эффективного контракта.

2. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников.

3. Особенности применения профессиональных стандартов в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.

4. Специальная оценка условий труда медицинских работников.

5. Правовое регулирование кадрового делопроизводства.

6. Оформление локальных нормативных актов (организационных документов)

7. Учет трудовой деятельности работников организации.

8. Организация работы с документами в кадровой службе.

9. Аккредитация и непрерывное медицинское образование.

V. Приносящая доход деятельность и порядок оказания платных медицинских услуг в учреждениях здравоохранения

1. Правовые основы приносящей доход деятельности в здравоохранении

2. Платные медицинские услуги:

  • государственные гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
  • права граждан на получение платных медицинских услуг
  • основания для оказания медицинских услуг за плату
  • допустимость предоставления за плату видов медицинской помощи, входящих в Программу государственных гарантий.
  • законодательные ограничения на оказание платных медицинских услуг.

3. Бизнес-планирование в здравоохранении.

4. Порядок определения цен (тарифов) на платные медицинские услуги, предоставляемые государственными бюджетными учреждениями.

5. Добровольное медицинское страхование.

6. Оплата труда персонала медицинского учреждения, связанная с деятельностью, приносящей доход. Особенности оплаты труда при оказании платных услуг.

VI. Правовой статус (права и обязанности) врача, пациента и медицинской организации

1. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья. Особенности осуществления прав граждан при оказании медицинской помощи.– право на медицинскую помощь:

  • право на выбор врача и медицинской организации;
  • право на информацию о состоянии здоровья и врачебную тайну;
  • информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство;
  • право на отказ от медицинского вмешательства;
  • медицинское вмешательство без согласия пациента или его законного представителя;
  • обязанности граждан в сфере охраны здоровья.

2. Законодательные требования к организации работы с персональными данными пациента и врачебной тайной в медицинских организациях.

3. Правовые формы защиты интересов медицинской организации. Проблема потребительского экстремизма и защита интересов медицинских организаций. Проблемы досудебного и судебного порядка разрешения споров в медицинской деятельности.

4. Особенности рассмотрения и разрешения гражданских дел в сфере охраны здоровья. Анализ предмета и основания иска со стороны пациента. Выяснение круга обстоятельств, имеющих значение для дела. Правовое значение медицинской документации.

Специалист по медицинскому праву

Формат и форма обучения Продолжительность: Итоговая аттестация: Получаемый документ:
Дистанционное (заочное) 520 академических часа Онлайн-тестирование Диплом о профессиональной
переподготовке

Вы бесплатно проходите сертификацию по экспертной специальности 27.1 «Исследование объектов землеустройства и земельных участков…» по нашей собственной системе сертификации «Консалтинг, аудит, экспертиза», зарегистрированной в Росстандарте.

Благодаря этому ваши экспертные заключения будут иметь больший вес в суде и других государственных органах. Кроме того, вы становитесь более востребованным и уважаемым специалистом среди клиентов, коллег и работодателей.

Статья написана по материалам сайтов: www.kormed.ru, busedu.hse.ru, eworld.pro.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector